خرید|رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در كارخانجات نورد و لوله صفا|
یادگیری سازمانی ,کارآفرینی سازمانی,پایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در كارخانجات نورد و لوله صفا,پروژه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در كارخانجات نورد و لوله صفا,تحقیق رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آرابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در كارخانجات نورد و لوله صفا|32011432|ipr42079181|
پژوهشگر گرامی،شما با عنوان رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در كارخانجات نورد و لوله صفا وارد وب سایت شده اید برای دریافت فایل می توانید به ادامه مطلب بروید.تحقیق حاضر با عنوان بررسی از سری تحقیق های رشته حسابداری
میباشد. این تحقیق در 236 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================
تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن:
چكيده
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی درشرکت نوردولوله صفاساوه پرداخته شده است. در این راستا یادگیری سازمانی بر اساس الگوی نیفه و کارآفرینی سازمانی برمبنای الگوی اسکاربوروف و زیمرر مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه ی آماری در این تحقیق کلیه کارکنان و پرسنل کارخانجات نورد و لوله صفا به تعداد 1115نفر می باشند که برای تعیین حجم نمونه از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران وبه روش نمونه برداری تصادفی محاسبه و 150 نفر انتخاب شد که به دلیل ناقص بودن 7عدد از پرسشنامه ها،حجم نمونه به 143نفر کاهش یافت. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد. برای گردآوری اطلاعات در خصوص نگرش کارکنان نسبت به یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی از دو پرسشنامه استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخصهایی نظیر فراوانی و درصدو رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد:
1- بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی درشرکت نوردولوله صفاساوه رابطه مثبت و معنی داری وجوددارد.
مقدمه :
با آغاز قرن بيست و يكم، عصر جديدي از تكامل زندگي و ساختاري سازماني پديد آمده است. افزايش تغيير و تحولات محيطي، نظير توسعه روزافزون فناوري، افزايش شدت رقابت در سراسر زنجيره هاي كسب و كار، تغيير فزاينده انتظارات مشتريان و ذي نفعان و جلب رضايت آنها، سازمان را بر آن مي دارد كه براي حفظ رشد و توسعه، خود را با محيطشان انطباق دهند. بدين ترتيب مفهوم جديدي تحت عنوان يادگيري سازماني وارد واژگان مديريت شد كه به سرعت مورد توجه مديران و دانشمندان مديريت در حوزه هاي تئوري و علمي قرار گرفت.[1]
در برخي از تعاريف بيان شده، يادگيري سازماني را به عنوان فرآيند كليدي تعريف مي كنند كه سازمان از طريق آن ياد مي گيرد و اين ياد گرفتن به معناي هرگونه تغيير در مدل هاي سازماني است كه به بهبود يا حفظ عملكرد سازمان منجر مي شود.اگر افراد در سازمان به طور پيوسته روش هاي كاري خويش را به منظور افزايش استانداردهاي عملكردي مورد بازبيني قرار دهند، راه هايي به مراتب سريعتر و ارزانتر به منظور انجام بهتر كارهاي پيش رو خواهند داشت و بدين ترتيب درك صحيحي از فعاليت هاي در حال انجام داشته كه همان يادگيري سازماني را محقق ساخته و در نهايت اين امر، نيل به اهداف سازمان را قابل دسترس مي نمايد.[7]
تلاش محققان براي جستجوي راه هاي مقابله با چالش هاي پيش روي سازمان هاي امروزي منجر به شكل گيري مفهوم كارآفريني سازماني به عنوان فرآيندي از نوآوري و نوسازي در محصول، خدمات و در آينده هاي سازماني از طريق القاي فرهنگ كارآفرينانه در يك سازمان براي پاسخگويي بهتر به نيازهاي روبه رشد مخاطبين شده است.[2]
بدون شك شركت ها در دنياي پررقابت امروزي، براي مقابله با چالش هاي محيطي بايد دست به اقدامات نوآورانه و مخاطره آميز بزنند تا بتوانند در اين دنياي رقابتي موفق تر عمل كنند. شركت نورد و لوله صفا نيز از جمله شركت هايي محسوب مي شود كه در محيط رقابتي فعاليت مي كند و با توجه به مزيت رقابتي محصولات جديد روانه بازار كرده و يا محصولات جاري را با روش هاي جديدي در بازار توليد مي كند. با توجه به مفهوم يادگيري سازماني و نقش آن در توسعه قابليت هاي سازماني و همچنين نقش كارآفريني سازمان در بدست آوردن موفقيت و بهبود عملكرد سازمان ها، در پژوهش پيش رو، به دنبال بررسي رابطه ميان يادگيري سازماني و كارآفريني سازماني در شركت نورد و لوله صفا خواهيم بود.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 1
فصل اول : کلیات تحقیق 2
مقدمه 3
1-1-بیان مسئله پژوهش 4
1-2-اهمیت وضرورت پژوهش 9
1-3-پیشینه تحقیق 11
1-4-خلاصه چارچوب نظری تحقیق 11
1-5-اهداف تحقیق 12
1-6-سوالات تحقیق 13
1-7-فرضیات پژوهش 13
1-8-متغیرهای تحقیق 14
1-9-روش تحقیق 15
1-10-قلمرو تحقیق 15
1-11-تعاریف اصطلاحات وعملیاتی متغیرها 16
فصل دوم :مبانی نظری تحقیق(مروری بر ادبیات تحقیق) 18
مقدمه 19
بخش اول،ادبیات مرتبط با یادگیری سازمانی 21
2-1- مروری بر یادگیری سازمانی 21
2-2-فرآیند و ساختارهای یادگیری از نظر هابر 22
2-3-تظریه های یادگیری 28
2-3-1-نظریه های رفتاری 29
2-3-2-نظریه های شناختی 29
2-3-3-نظریه های شرطی کردن عمل 30
2-3-4-نظریه های یادگیری اجتماعی 30
2-4-تحلیل وضعیت یادگیری در سازمان 31
2-5-ممیزی یادگیری 33
2-6-ایجاد یادگیری سازمانی 34
2-7-انواع یادگیری سازمانی 35
2-7-1-یادگیری انطباقی 37
2-7-2-یادگیری پیش بینی کننده 39
2-7-3-یادگیری ثانویه 39
2-7-4-یادگیری عملی 40
2-8-سطوح یادگیری سازمانی 41
2-8-1-یادگیری فردی 41
2-8-2-یادگیری تیمی و گروهی 42
2-8-3-یادگیری فرابخشی 43
2-8-4-یادگیری سازمانی 43
2-9-مدل های سازمانی به عنوان یک سیستم یادگیری 44
2-9-1-هفت بعد جهت یابی آموزشی 44
2-9-2-ده فاکتور تسهیلاتی 45
2-10-برنامه های یادگیری در سازمان ها 45
2-11-تشکیل گروه های یادگیری 47
2-12-ابعاد زیر سیستم سازمانی برای یادگیری 48
2-12-1-دیدگاه 48
2-12-2-فرهنگ 48
1-12-3-ساختار 49
2-13-استراتژی های برتر 49
2-14-مدیریت زمان برای یادگیری سازمانی 51
1-15-نمایان ساختن و آزمون مدل های ذهنی 52
2-16-تفکرسیستمی 57
2-17-یادگیری تیمی 59
2-18-تسلط یا توانایی شخصی 60
2-19-ساختن دیدگاه یا آرمان مشترک 63
2-20-حوزه های شناخت یادگیری در سازمان 66
2-21-تاثیر ساختار،محیط و فن آوری روی یادگیری سازمانی 72
2-21-1ساختار 72
2-21-2-محیط 73
2-21-3-فن آوری 74
2-22-رابطه استراتژی با یادگیری سازمانی 79
2-23-رویکردهای یادگیری سازمانی 81
2-23-1-رویکردفنی 81
2-23-2-رویکرداجتماعی 82
2-24-روش های یادگیری سازمانی در موقعیت های متلاطم 85
2-24-1-تمامیت 85
2-24-2-تنوع 85
2-24-3-مناظره منطقی 86
2-24-4-فضای باز و آزاد 86
2-24-5-همه جا و همه وقت 86
2-24-6-جاذبه های شگفت 86
2-24-7-بازخورد 86
2-24-8-ویژگی های خود ایجادی 87
2-24-9-مدل سازی داخلی 87
2-24-10-عناصر اصلی 87
2-25-ویژگی های یادگیری سازمانی 87
2-26-تهدید فناوری اطلاعات در یادگیری سازمانی 88
2-27-موانع به کارگیری یادگیری سازمانی 90
پژوهشگر گرامی،شما با عنوان رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در كارخانجات نورد و لوله صفا وارد وب سایت شده اید برای دریافت فایل می توانید به ادامه مطلب بروید.تحقیق حاضر با عنوان بررسی از سری تحقیق های رشته حسابداری
میباشد. این تحقیق در 236 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================
تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن:
چكيده
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی درشرکت نوردولوله صفاساوه پرداخته شده است. در این راستا یادگیری سازمانی بر اساس الگوی نیفه و کارآفرینی سازمانی برمبنای الگوی اسکاربوروف و زیمرر مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه ی آماری در این تحقیق کلیه کارکنان و پرسنل کارخانجات نورد و لوله صفا به تعداد 1115نفر می باشند که برای تعیین حجم نمونه از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران وبه روش نمونه برداری تصادفی محاسبه و 150 نفر انتخاب شد که به دلیل ناقص بودن 7عدد از پرسشنامه ها،حجم نمونه به 143نفر کاهش یافت. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد. برای گردآوری اطلاعات در خصوص نگرش کارکنان نسبت به یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی از دو پرسشنامه استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخصهایی نظیر فراوانی و درصدو رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد:
1- بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی درشرکت نوردولوله صفاساوه رابطه مثبت و معنی داری وجوددارد.
مقدمه :
با آغاز قرن بيست و يكم، عصر جديدي از تكامل زندگي و ساختاري سازماني پديد آمده است. افزايش تغيير و تحولات محيطي، نظير توسعه روزافزون فناوري، افزايش شدت رقابت در سراسر زنجيره هاي كسب و كار، تغيير فزاينده انتظارات مشتريان و ذي نفعان و جلب رضايت آنها، سازمان را بر آن مي دارد كه براي حفظ رشد و توسعه، خود را با محيطشان انطباق دهند. بدين ترتيب مفهوم جديدي تحت عنوان يادگيري سازماني وارد واژگان مديريت شد كه به سرعت مورد توجه مديران و دانشمندان مديريت در حوزه هاي تئوري و علمي قرار گرفت.[1]
در برخي از تعاريف بيان شده، يادگيري سازماني را به عنوان فرآيند كليدي تعريف مي كنند كه سازمان از طريق آن ياد مي گيرد و اين ياد گرفتن به معناي هرگونه تغيير در مدل هاي سازماني است كه به بهبود يا حفظ عملكرد سازمان منجر مي شود.اگر افراد در سازمان به طور پيوسته روش هاي كاري خويش را به منظور افزايش استانداردهاي عملكردي مورد بازبيني قرار دهند، راه هايي به مراتب سريعتر و ارزانتر به منظور انجام بهتر كارهاي پيش رو خواهند داشت و بدين ترتيب درك صحيحي از فعاليت هاي در حال انجام داشته كه همان يادگيري سازماني را محقق ساخته و در نهايت اين امر، نيل به اهداف سازمان را قابل دسترس مي نمايد.[7]
تلاش محققان براي جستجوي راه هاي مقابله با چالش هاي پيش روي سازمان هاي امروزي منجر به شكل گيري مفهوم كارآفريني سازماني به عنوان فرآيندي از نوآوري و نوسازي در محصول، خدمات و در آينده هاي سازماني از طريق القاي فرهنگ كارآفرينانه در يك سازمان براي پاسخگويي بهتر به نيازهاي روبه رشد مخاطبين شده است.[2]
بدون شك شركت ها در دنياي پررقابت امروزي، براي مقابله با چالش هاي محيطي بايد دست به اقدامات نوآورانه و مخاطره آميز بزنند تا بتوانند در اين دنياي رقابتي موفق تر عمل كنند. شركت نورد و لوله صفا نيز از جمله شركت هايي محسوب مي شود كه در محيط رقابتي فعاليت مي كند و با توجه به مزيت رقابتي محصولات جديد روانه بازار كرده و يا محصولات جاري را با روش هاي جديدي در بازار توليد مي كند. با توجه به مفهوم يادگيري سازماني و نقش آن در توسعه قابليت هاي سازماني و همچنين نقش كارآفريني سازمان در بدست آوردن موفقيت و بهبود عملكرد سازمان ها، در پژوهش پيش رو، به دنبال بررسي رابطه ميان يادگيري سازماني و كارآفريني سازماني در شركت نورد و لوله صفا خواهيم بود.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 1
فصل اول : کلیات تحقیق 2
مقدمه 3
1-1-بیان مسئله پژوهش 4
1-2-اهمیت وضرورت پژوهش 9
1-3-پیشینه تحقیق 11
1-4-خلاصه چارچوب نظری تحقیق 11
1-5-اهداف تحقیق 12
1-6-سوالات تحقیق 13
1-7-فرضیات پژوهش 13
1-8-متغیرهای تحقیق 14
1-9-روش تحقیق 15
1-10-قلمرو تحقیق 15
1-11-تعاریف اصطلاحات وعملیاتی متغیرها 16
فصل دوم :مبانی نظری تحقیق(مروری بر ادبیات تحقیق) 18
مقدمه 19
بخش اول،ادبیات مرتبط با یادگیری سازمانی 21
2-1- مروری بر یادگیری سازمانی 21
2-2-فرآیند و ساختارهای یادگیری از نظر هابر 22
2-3-تظریه های یادگیری 28
2-3-1-نظریه های رفتاری 29
2-3-2-نظریه های شناختی 29
2-3-3-نظریه های شرطی کردن عمل 30
2-3-4-نظریه های یادگیری اجتماعی 30
2-4-تحلیل وضعیت یادگیری در سازمان 31
2-5-ممیزی یادگیری 33
2-6-ایجاد یادگیری سازمانی 34
2-7-انواع یادگیری سازمانی 35
2-7-1-یادگیری انطباقی 37
2-7-2-یادگیری پیش بینی کننده 39
2-7-3-یادگیری ثانویه 39
2-7-4-یادگیری عملی 40
2-8-سطوح یادگیری سازمانی 41
2-8-1-یادگیری فردی 41
2-8-2-یادگیری تیمی و گروهی 42
2-8-3-یادگیری فرابخشی 43
2-8-4-یادگیری سازمانی 43
2-9-مدل های سازمانی به عنوان یک سیستم یادگیری 44
2-9-1-هفت بعد جهت یابی آموزشی 44
2-9-2-ده فاکتور تسهیلاتی 45
2-10-برنامه های یادگیری در سازمان ها 45
2-11-تشکیل گروه های یادگیری 47
2-12-ابعاد زیر سیستم سازمانی برای یادگیری 48
2-12-1-دیدگاه 48
2-12-2-فرهنگ 48
1-12-3-ساختار 49
2-13-استراتژی های برتر 49
2-14-مدیریت زمان برای یادگیری سازمانی 51
1-15-نمایان ساختن و آزمون مدل های ذهنی 52
2-16-تفکرسیستمی 57
2-17-یادگیری تیمی 59
2-18-تسلط یا توانایی شخصی 60
2-19-ساختن دیدگاه یا آرمان مشترک 63
2-20-حوزه های شناخت یادگیری در سازمان 66
2-21-تاثیر ساختار،محیط و فن آوری روی یادگیری سازمانی 72
2-21-1ساختار 72
2-21-2-محیط 73
2-21-3-فن آوری 74
2-22-رابطه استراتژی با یادگیری سازمانی 79
2-23-رویکردهای یادگیری سازمانی 81
2-23-1-رویکردفنی 81
2-23-2-رویکرداجتماعی 82
2-24-روش های یادگیری سازمانی در موقعیت های متلاطم 85
2-24-1-تمامیت 85
2-24-2-تنوع 85
2-24-3-مناظره منطقی 86
2-24-4-فضای باز و آزاد 86
2-24-5-همه جا و همه وقت 86
2-24-6-جاذبه های شگفت 86
2-24-7-بازخورد 86
2-24-8-ویژگی های خود ایجادی 87
2-24-9-مدل سازی داخلی 87
2-24-10-عناصر اصلی 87
2-25-ویژگی های یادگیری سازمانی 87
2-26-تهدید فناوری اطلاعات در یادگیری سازمانی 88
2-27-موانع به کارگیری یادگیری سازمانی 90
خرید|بررسی خواص و ویژگی ها و کاربرد و مزایای لوله های PVC|
- بررسی خواص و ویژگی ها و کاربرد و مزایای لوله های PVC
خرید|پروپوزال تحلیل پارامتر های مهم اجرایی در خطوط لوله نفت و گاز|
- پروپوزال خطوط نفت و گاز,اجرای خطوط نفت و گاز,پایان نامه خطوط نفت و گاز,پارامترهای اجرایی در صنعت نفت و گاز,تحلیل اجرای خطوط نفتی,پروپوزال مهم لوله ,اصول طراحی ,خطوط لوله دریایی
خرید|پاورپوینت نازل، لوله دال و قوس قطاعی|
- نماهایی از نازل جریان,مزایای نازل,معایب نازل,لوله دال,قوس قطاعی,تحقیق نازل,لوله دال چیست,قوس قطاعیppt
خرید|گزارش کارآموزی در واحد مهندسي خوردگي خطوط لوله و مخابرات نفت تهران|
- کارآموزی واحد مهندسي خوردگي خطوط لوله و مخابرات نفت تهران,گزارش کارآموزی واحد مهندسي خوردگي خطوط لوله و مخابرات نفت تهران,کارورزی واحد مهندسي خوردگي خطوط لوله و مخابرات نفت تهران,دانلود کارآموزی واحد مهندسي خوردگي خطوط لوله و مخابرات نفت تهران,دا,,,
خرید|تحقیق تشريح لوله كشي ساختمان|
- لوله کشی,ساختمان,رادياتورهاو انواع آنها
خرید|دستورالعمل مراحل اجرای عملیات شبکه های گازرسانی با لوله های پلی اتیلن|
- دستورالعمل مراحل اجرای عملیات شبکه های گازرسانی با لوله های پلی اتیلن,جوشکاری عملیات اتصال لوله های پلی اتیلن,بازرسی و آزمایشات شبکه های گازرسانی با لوله های پلی اتیلن,روش تزریق گاز و راه اندازی شبکه های گازرسانی با,لوله های پلی اتیلین BAR 4,ضوابط لوله گذاری در کوچه های کم عرضی باریک با استفاده,لوله های پلی اتیلن
خرید|دانلود نمونه سوالات فنی و حرفه ای كارگر عمومی لوله كش ونصاب وسايل بهداشتي درجه 3 |
- تست فنی حرفه ای , بیمه تامین اجتماعی, نمونه سوال صنعت ساختمان ,نمونه سوال بنای سفت کار درجه 3, صنعت ساختمان , نمونه سوال کارگر بنای سفت کاردرجه 3
خرید|پاورپوینت لوله پی تت و روتامتر|
- لوله پی تت,روتامتر,مزایا و معایب لوله پی تت,مزایا و معایب روتامتر
خرید|دانلودکارآموزی بازرسي فني خطوط لوله شركت نفت فلات قاره ايران و بازرسي مرتبط با تأسيسات شركت نفت 55 ص|
- دانلودکارآموزی بازرسي فني خطوط لوله شركت نفت فلات قاره ايران و بازرسي مرتبط با تأسيسات شركت نفت 55 ص
خرید|دانلود نمونه سوالات لوله کش و نصاب وسایل بهداشتی درجه 1 | بیش از 235 سوال تستی و تشریحی با جواب|
- سوالات لوله کشی,لوله کشی و نصاب وسایل بهداشتی,سوالات لوله کشی درجه 2,سوالات لوله کش گاز,سوالات لوله کش آب
خرید|طرح توجیهی و کارآفرینی راه اندازی کارگاه تولید لوله های سوپر پایپ|
- طرح توجیهی لوله های سوپر پایپ,طرح کارافرینی لوله سوپر پایپ,طرح توجیهی کارگاه تولید لوله های سوپر پایپ,دانلود طرح توجیهی تولید لوله,دانلود طرح کارافرینی تولید لوله سوپرپایپ,طرح کسب و کار کارگاه تولید لوله سوپرپایپ,تولید لوله سوپرپایپ,پروژه ی
خرید|تکنیک ها و اصول تئوری عملیات نصب لوله توسط اجرای میکروتونل|
- عملیات نصب لوله توسط اجرای میکروتونل,تحقیق عملیات نصب لوله توسط اجرای میکروتونل,اجرای میکروتونل,تحقیق اجرای میکروتونل,مقاله اجرای میکروتونل,پروژه اجرای میکروتونل,پایان نامه اجرای میکروتونل,اجرای میکروتونل در نصب لوله,تحقیق اجرای میکروتونل در
خرید|پاورپوینت شناخت لوله و اتصالات|
- ,شناخت لوله و اتصالات, پاورپوینت شناخت لوله و اتصالات, دانلود رایگان پاورپوینت شناخت لوله و اتصالات, دانلود پاورپوینت شناخت لوله و اتصالات, دانلود پاورپوینت در مورد شناخت لوله و اتصالات, تحقیق شناخت لوله و اتصالات, پاورپوینت آماده مهندسی مواد شناخت ,,,
خرید|آشنایی با لوله های جریانی|
- An Introduction to Line Pipe,آشنایی با لوله های جریانی,مقدمه,جنس لوله جریانی,درجه لوله جریانی,انتهای لوله,ابعاد و وزن لوله جریانی,تولید لوله جریانی,لوله بدون درز,لوله ERW,لوله UOE,لوله با درز مارپیچی,پوشش خارجی,پوشش بتنی,رنگ کردن خارجی,استاندارد های رایج
خرید|پاورپوینت بررسی مانومتر و لوله بوردن Taghizadeh|
- مانومتر و لوله بوردن Taghizadeh, مانومتر و لوله بوردن,تحقیق مانومتر و لوله بوردن,بررسی مانومتر,مقاله لوله بوردن,دانلود مانومتر و لوله بوردن
خرید|پلان اجرايي لوله كشي گاز يك ساختمان 4 طبقه|
- پلان اجرايي لوله كشي گاز يك ساختمان 4 طبقه
خرید|مقاله ترجمه شده ارزیابی خطر زلزله برای لوله های نفت و گازقابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی|
- ارزیابی خطر زلزله برای لوله های نفت و گاز
خرید|دانلود پاورپوینت لوله نوری خورشیدی|
- پاورپوینت لوله ,پاورپوینت لوله نوری,پاورپوینت خورشید,پاورپوینت لوله نوری خورشیدی
خرید|پاورپوینت آماده تاثير خريد يا عدم خريد لوله توسط پيمانكاران شركتهاي آب و فاضلاب روستايي|
- پاورپوینت آماده تاثير خريد يا عدم خريد لوله توسط پيمانكاران شركتهاي آب و فاضلاب روستايي ,پاورپوینت آماده,تحقیق درسی,پاورپوینت آماده
خرید|کتابچه تکمیلی و راهنمای استانی مبحث هفدهم مقررات ملی ساختمان لوله کشی گاز طبیعی|
- کتابچه تکمیلی و راهنما ی استانی مبحث هفدهم مقررات ملی ساختمان لوله کشی گاز طبیعی,الزامات اداری ,شرایط عمومی اشتراک پذیری ,شرایط اشتراک پذیری برای ساختمان ها و اماکن دارای سرایداری ,نکات عمومی ,محدودیت های عبور لوله رابط ,حقوقی ,دستورالعمل رضایت نامه ,عبور لوله بصورت آویز بارفیکسی
خرید|جزوه دستنویس تیک آف نقشه های ایزومتریک لوله کشی و روش محاسبه Cut Length لوله ها|
- تیک آف نقشه های ایزومتریک ,لوله کشی ,روش محاسبه Cut Length لوله ها
خرید|استاندارد BS مربوط به خطوط توليد لوله نفت ، گاز و پتروشيمي|
- استاندارد ASTM خطوط توليد لوله نفت,استاندارد ASTM خطوط توليد لوله گاز,استاندارد ASTM خطوط توليد لوله پتروشيمي,ASTM خطوط توليد لوله نفت,ASTM خطوط توليد لوله گاز,ASTM خطوط توليد لوله پتروشيمي
خرید|پاورپوینت لوله نازل دال قوسی Firozian |
- پاورپوینت لوله نازل دال قوسی Firozian ,لوله نازل دال قوسی Firozian,دانلود پاورپوینت لوله نازل دال قوسی Firozian ,لوله,نازل,دال,قوسی,Firozian
خرید|پاورپوینت آشنایی با لوله و اتصالات|
- پاورپوینت , شناخت لوله اتصالات , لوله , اتصالات , لوله فولادی , جنس لوله ها , هم محور کردن اتصالات
خرید|استاندارد CSA مربوط به خطوط توليد لوله نفت ، گاز و پتروشيمي|
- استاندارد ASTM خطوط توليد لوله نفت,استاندارد ASTM خطوط توليد لوله گاز,استاندارد ASTM خطوط توليد لوله پتروشيمي,ASTM خطوط توليد لوله نفت,ASTM خطوط توليد لوله گاز,ASTM خطوط توليد لوله پتروشيمي
خرید|دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی تولید لوله و اتصالات پی وی سی(pvc)|
- طرح توجیهی تولید لوله پی وی سی,دانلود طرح توجیهی لوله pvc,طرح کارافرینی تولید لوله پی وی سی,طرح توجیهی تولید لوله و اتصالات پی وی سی,تولید لوله های یو پی وی سی,طرح توجیهی لوله Pvc,کارافرینی تولید لوله pvc,طرح تولید لوله,طرح کسب و کار تولید لو
خرید|پاورپوینت توزیع آب به روش لوله های دریچه دار|
- پاورپوینت آبياري زيرسطحي پسته,پاورپوینت آبیاری سطحی,پاورپوینت آبیاری سطحی نواری,پاورپوینت آبیاری سطحی نواری چیست,پاورپوینت آبیاری سطحی چیست
خرید|بررسی لوله هاي پلي اتيلن و کاربرد انها در شبکه ی گاز رسانی|
- منابع فلز,لوله هاي پلي اتيلن,شبکه ی گاز رسانی
خرید|تحقیق درباره بررسی شمع های بتنی لوله ای پیش تنیده|
- تحقیق,شمع های بتنی لوله ای پیش تنیده,ساخت قفسه آرماتور
خرید|قالب پاورپوینت به شکل لوله آزمایش|
- قالب پاورپوینت ,لوله آزمایش,قالب پاورپوینت آزمایشگاه شیمی ,پاورپوینت آزمایشگاه شیمی
خرید|دانلود طرح توجیهی: تولید لوله های GRP|
- دانلود طرح توجیهی: تولید لوله های GRP
خرید|دانلود کارآموزی در شرکت لوله پلی اتیلن بسپار صنعت پروژه|
- کارآموزی شرکت لوله پلی اتیلن